Tsisco Industrial Ltd. 已通过 ISO 9001:2008 认证，该认证由 TUV Rheinland Cert GmbH 于 2015 年在德国进行，并通过了 ISO 45001:2018、ISO 14001:2015、ISO9001:2015 认证，由 LRQA 于 2022 年进行。


1、ISO 9001、ISO 45001 和 ISO 14001 有什么好处？
ISO 9001、ISO 45001 和 ISO 14001 是三个国际公认的标准，分别侧重于质量管理、职业健康与安全管理和环境管理。 实施这些标准的好处因组织的规模、行业和具体目标而异。 以下是每个标准的一些一般优势：
（1） ISO 9001 质量管理体系 (QMS)
* 帮助组织提高整体质量绩效和客户满意度
* 提供持续改进和风险管理的框架
* 通过减少错误和浪费来提高效率和生产力
* 提高组织的声誉和竞争优势
* 促进进入新市场和客户
（2） ISO 45001 职业健康安全管理体系 (OHSMS)
* 提供管理职业健康和安全风险的系统方法
* 有助于减少工作场所事故和伤害，从而降低与之相关的成本
* 通过展示对员工健康和安全的承诺来提高员工士气和敬业度
* 促进遵守法律和法规要求
* 提高组织的声誉和利益相关者的信心
（3） ISO 14001 环境管理体系 (EMS)
* 帮助组织管理其环境影响并遵守法规要求
* 减少环境风险和责任
* 提高效率并减少浪费，从而节省成本
* 提高组织的声誉和利益相关者的信心
* 增加进入优先考虑可持续性的新市场和客户的机会。
总之，实施这些标准可以为组织带来许多好处，包括提高绩效、节省成本、提高声誉和进入新市场。

2、企业通过了ISO 900、ISO 45001、ISO 1400认证，应该怎么做？
如果企业通过了 ISO 9001、ISO 45001 和 ISO 14001 认证，则应继续维护和改进其管理体系，以确保持续符合标准。 以下是企业应该考虑的一些行动：
（1） 保持符合标准：企业应确保其管理体系持续满足 ISO 9001、ISO 45001 和 ISO 14001 的要求。这可能涉及定期内部审核和外部评估以验证合规性。
（2） 持续改进流程：企业应以持续改进流程为目标，以提高质量、职业健康和安全以及环境绩效。 这可以通过实施持续改进流程来实现，例如计划-执行-检查-行动 (PDCA)。
（3） 监控绩效：企业应定期监控与质量、职业健康与安全、环境管理相关的关键绩效指标（KPI）的绩效。 这可以帮助确定需要改进的领域并支持做出明智的决策。
（4） 让员工参与：企业应让员工参与其管理体系的实施和改进。 这有助于提高参与度和所有权，并确定改进机会。
（5） 传达认证的好处：企业应向利益相关者（包括客户、供应商和员工）传达认证的好处。 这有助于提高利益相关者对企业管理体系的信心和支持。
总之，通过 ISO 9001、ISO 45001 和 ISO 14001 认证的企业应继续维护和改进其管理体系，以确保持续合规并从认证中获益。

3、钢铁企业通过了ISO 9001、ISO 45001、ISO 14001认证，与其他企业不同，具体应该做些什么呢？
如果一家钢铁公司通过了 ISO 9001、ISO 45001 和 ISO 14001 认证，则意味着他们已经实施了稳健的质量、职业健康和安全以及环境管理体系。 因此，他们应该专注于具体行动以利用他们的认证并从其他公司中脱颖而出，包括：
（1） 在营销和传播工作中强调他们对质量、安全和环境可持续性的承诺。 他们可以在他们的网站、营销材料和产品包装上突出他们的认证，以展示他们的可信度和与竞争对手的区别。
（2） 利用质量、健康和安全以及环境管理系统的反馈，不断改进流程和系统。 他们可以使用此反馈来确定需要改进的领域并实施减少浪费、提高效率和最大程度降低风险的纠正措施。
（3） 与利益相关者（包括客户、供应商、员工和当地社区）合作，传达他们对质量、安全和环境可持续性的承诺。 他们可以使用他们的认证作为建立信任、改善关系和促进协作的平台。
（4） 投资培训和发展计划，提高员工在质量、健康和安全以及环境可持续性方面的技能和知识。 他们可以使用他们的认证来证明他们对员工发展的承诺，并促进持续学习的文化。
（5） 根据关键质量、健康和安全以及环境可持续性指标监测和衡量他们的绩效。 他们可以使用这些数据来跟踪他们的进度、识别趋势并做出数据驱动的决策，从而提高绩效和成果。
总体而言，通过 ISO 9001、ISO 45001 和 ISO 14001 认证应被视为钢铁公司从竞争对手中脱颖而出、展示其对质量、安全和环境可持续性的承诺并不断改进其运营和系统的机会。